Mon parcours

Après des études scientifiques et un parcours professionnel en entreprises qui n’avait plus de sens pour moi, j’ai choisi de me reconvertir dans l’accompagnement. En effet, je m’interrogeais fréquemment face à l’aisance ou à la difficulté que nous avions chacun à mener à bien certaines tâches ou responsabilités. Ces différences me semblaient aller bien au delà des niveaux de formations ou de diplômes et conditionnaient grandement l’organisation du travail et la santé mentale des personnes. 

Cette quête de compréhension de l’humain au travail m’a naturellement amenée à m’intéresser à des disciplines telles que les sciences humaines, la psychologie, la sociologie, la pédagogie, l’anthropologie et m’a fait découvrir l’Analyse de la Personnalité Professionnelle (A2P).

La théorie de la Personnalité Professionnelle repose sur une approche anthropologique de l’humain au travail. Elle part du principe que l’Homme porte en lui un type de contribution innée qui lui est singulière et nécessaire.

L’approche A2P propose un modèle global où chacun trouve sa place, ses capacités mais aussi ses limites. Je me suis formée à cette approche exigeante, tout en poursuivant ma reconversion professionnelle pour devenir Educatrice Spécialisée. J’accompagne aujourd’hui de jeunes adultes dans la (ré)insertion socio-professionnelle. J’ai d’abord exercé cette fonction dans le milieu institutionnel puis j’ai choisi de rejoindre l’équipe de Filinea à Genève qui répond davantage à ma vision de l’accompagnement par une philosophie d’action engagée, éthique et en recherche de sens.

Mon regard, qui croise les pratiques, est alimenté par l’observation de multiples situations professionnelles et d’apprentissages, et s’enrichit de l’expérimentation sur le terrain. 

Ma méthode, respectueuse de la personnalité de chacun, est basée sur un ensemble de questionnaires adaptés à la demande, la mesure de l’indicateur A2P pour connaître vos dispositions naturelles en situation de travail, et un test des aspirations ou photolangage. Elle conduit à la révélation de la personnalité professionnelle  et à l’identification de points de blocage éventuels à surmonter.