L’Analyse
de la Personnalité Professionnelle,

une réponse à la quête de sens dans le travail, une aide à l’orientation.

Panneau orientation Professionelle Annecy

Pourquoi ?

  • Parce qu’il est parfois compliqué de mettre des mots sur nos besoins et nos difficultés en situation de travail.
  • Parce que nous ressentons tous que certaines activités nous demandent plus d’effort que d’autres sans comprendre pourquoi.
  • Parce que nous avons tous des dispositions naturelles qui ne demandent qu’à être exploitées.
  • Parce que de nombreux talents passent aujourd’hui inaperçus, au profit d’intelligences plus « mesurables » ou mieux valorisées.
  • Parce que nous sommes tous le résultat d’un conditionnement qui nous a forgé (familial, sociétal, etc) et qui participe à l’image que nous avons de nous-même et limite parfois nos possibilités.

Mon parcours

Caroline Fantin Hartemann

Caroline Fantin Hartemann

Diplômée en Sciences de la Terre, j’ai exploré le monde professionnel pendant 17 ans dans des postes opérationnels, en exerçant le métier d’ingénieur, à la fois en entreprises, sur les chantiers, en bureau d’études, mais aussi dans des fonctions transversales (administratives, commerciales, de management, de responsable qualité, etc). Je me suis toujours interrogée face à l’aisance ou à la difficulté que chacun manifeste pour mener à bien certaines tâches ou responsabilités.
Ces questionnements m’ont amenée sur les chemins de l’Anthropologie.

« L’anthropologie est une discipline dont le but premier, sinon le seul est d’analyser et d’interpréter les différences »

Claude Lévi-Strauss

J’ai choisi de poursuivre cette voie et ainsi mettre à contribution mon expérience humaine de la vie professionnelle au sein d’un collège à pédagogie Montessori, où je suis aujourd’hui Educatrice auprès de jeunes adolescents âgés de 12 à 15 ans.

« Libérez le potentiel de l’enfant et vous transformerez le monde avec lui »

Maria Montessori

Ma méthode

Analyste de la Personnalité Professionnelle, j’accompagne les personnes en recherche de sens à comprendre leurs besoins et leurs capacités par le biais d’énergies fonctionnelles, ou formes d’intelligence, qui sont à l’œuvre en situation de travail, dont notamment :

  • L’intelligence émotionnelle,
  • L’intelligence instinctuelle,
  • L’intelligence normative,
  • L’intelligence conceptuelle.

Chacun de nous est doté à la naissance d’une combinaison de ces formes d’intelligence qui façonne notre singularité.
Cette singularité libère un potentiel naturel.

Graphique analyse personnalité professionnelle

Je propose de vous accompagner au travers d’un bilan de potentiel professionnel pour mettre en lumière votre singularité.

Bilan de potentiel professionnel

(pour Adultes et Jeunes à partir de 16 ans)

Les objectifs d’un bilan de potentiel professionnel sont multiples :

  • Découvrir sa personnalité professionnelle et les capacités / compétences qui y sont associées,
  • Se positionner objectivement dans le monde du travail,
  • Eclairer une envie ou une décision de reconversion vers un autre métier ou une autre fonction,
  • Identifier les tâches, fonctions ou responsabilités vers lesquelles aller et celles vers lesquelles ne pas aller,
  • Conforter un choix d’études, un parcours de formation, un type de pédagogie,
  • Comprendre ses besoins en situation de travail lorsque l’épuisement se fait sentir (souffrance, burn out, etc).

« L’épanouissement dans le travail passe par l’accomplissement de sa singularité »

Robert Jourda

Contact

Adresse du cabinet

20 bis, avenue de France
74000 Annecy

Téléphone

06 89 43 60 76

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« Tout le monde est un génie. Mais si vous jugez un poisson sur ses capacités à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu’il est stupide »

Albert Einstein