L’Analyse de la Personnalité Professionnelle,

Une réponse à la quête

de sens dans le travail,

une aide à l’orientation

scolaire,

et professionnelle.

Panneau orientation Professionelle Annecy

Pourquoi ?

  • Parce qu’il est compliqué de mettre des mots sur nos besoins en situation de travail et nos difficultés d’apprentissage.
  • Parce que nous ressentons parfois que certaines tâches nous demandent plus d’efforts que d’autres sans comprendre pourquoi.
  • Parce que nous avons tous des dispositions naturelles qui ne demandent qu’à être exploitées.
  • Parce que de nombreux talents passent inaperçus, au profit de compétences plus « mesurables » ou mieux valorisées.
  • Parce que nous sommes le résultat d’un conditionnement qui nous a forgé (familial, sociétal) et qui participe à l’image que nous avons de nous-même et limite parfois nos possibilités.

Mon parcours

Caroline Fantin Hartemann

Géotechnicienne de formation, j’ai exploré le monde professionnel pendant 17 ans dans des postes d’ingénieur, à la fois en entreprises, sur les chantiers, en bureau d’études, au travers de fonctions techniques mais aussi transversales (administratives, commerciales, de management, de responsable qualité). En parallèle des missions qui m’étaient confiées, je m’interrogeais fréquemment face à l’aisance ou à la difficulté que nous avions chacun à mener à bien certaines tâches ou responsabilités. Ces différences me semblaient aller bien au delà des niveaux de formations ou de diplômes et conditionnaient grandement l’organisation du travail et la santé mentale des personnes. 

Cette quête de compréhension de l’humain au travail m’a naturellement amenée à m’intéresser à des disciplines telles que les sciences humaines, la psychologie, la sociologie, la pédagogie, l’anthropologie et m’a fait découvrir l’Analyse de la Personnalité Professionnelle (A2P).

La théorie de la Personnalité Professionnelle repose sur une approche anthropologique de l’humain au travail. Elle part du principe que le travail est une activité naturelle pour l’homme qui porte en lui un type de contribution innée qui lui est singulière et nécessaire.

L’approche A2P est un outil puissant, qui propose un modèle global où chacun trouve sa place, ses capacités mais aussi ses limites, favorisant ainsi une meilleure autodétermination. J’ai choisi de me former à cette approche exigeante, tout en poursuivant une reconversion professionnelle dans l’accompagnement. Après avoir exercé au sein d’un collège Montessori, comme éducatrice et enseignante auprès d’adolescents, j’accompagne aujourd’hui des jeunes adultes de 18 à 25 ans, à élaborer un projet d’insertion socio-professionnelle.

Mon regard, qui croise les pratiques, est alimenté par l’observation de multiples situations professionnelles et d’apprentissages, et s’enrichit de l’expérimentation sur le terrain. Cette transversalité m’aide à faire la part des choses entre capacités, troubles d’apprentissage et personnalité singulière dont la vision du monde est parfois excentrée du plus grand nombre.

Mon parcours de reconversion professionnelle m’a conduit vers le métier d’Educatrice Spécialisée.

L’éducateur spécialisé est, dans son travail quotidien, confronté à l’altérité. Pour accompagner l’autre il doit le rencontrer en dépit des apparences, des dissonances, des différences, et le reconnaître dans toute son humanité. Il œuvre en faveur de son autonomisation.

Ma méthode

Educatrice Spécialisée Diplômée d’Etat et Praticienne A2P Certifiée, j’accompagne les jeunes et les adultes à comprendre leurs besoins et leurs capacités par le biais d’énergies fonctionnelles, ou formes d’intelligences, qui sont à l’œuvre en situation de travail.

Chacun de nous est doté d’une combinaison de ces formes d’intelligence qui façonne notre singularité et libère un potentiel naturel.

Je propose de vous accompagner au travers d’un bilan de potentiel professionnel pour mettre en lumière votre singularité et vous éclairer sur le type de contribution que vous êtes capable et avez besoin d’apporter dans ce monde.

Graphique analyse personnalité professionnelle

Ma méthode, respectueuse de la personnalité de chacun, est basée sur un ensemble de questionnaires adaptés à la demande, la mesure de l’indicateur A2P pour connaître vos dispositions naturelles en situation de travail, et un test des aspirations ou photolangage. Elle conduit à la révélation de la personnalité professionnelle  et à l’identification de points de blocage éventuels à surmonter.

Bilan de Potentiel Professionnel

(pour Adultes et Jeunes à partir de 16 ans)

Les objectifs d’un bilan de potentiel professionnel sont multiples :

  • Découvrir sa personnalité professionnelle et les capacités / compétences qui y sont associées,
  • Se positionner objectivement dans le monde du travail, en s’affranchissant du regard de l’entreprise, de la société, de la famille,
  • Eclairer une envie de reconversion, assurer une décision de réorientation vers un autre secteur d’activité ou une autre fonction,
  • Identifier les tâches, fonctions ou responsabilités vers lesquelles aller et celles vers lesquelles ne pas aller,
  • Conforter un choix d’études, un parcours de formation, un type de pédagogie,
  • Discerner son potentiel et ses aspirations, quand des troubles d’apprentissages empêchent d’y avoir accès,
  • Comprendre ses besoins en situation de travail lorsque l’épuisement se fait sentir (souffrance, burn out),
  • Mieux appréhender le rôle que l’on peut jouer dans un collectif,
  • Favoriser l’autodétermination.

Un bilan dure 4 à 5 heures. Il se déroule en 2 séances à mon cabinet (en présentiel uniquement).

Tarif unique (jeune, adulte) : 400 euros. Sur rendez-vous le samedi.

 

Contact

Adresse du cabinet

20 bis, avenue de France
74000 Annecy

Téléphone

06 89 43 60 76

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« L’épanouissement dans le travail passe par l’accomplissement de sa singularité »

Robert Jourda